Las organizaciones deben adaptarse constantemente a los cambios en las demandas de la economía, la competencia, y la fuerza de trabajo. Con el fin de seguir siendo competitivos, contratar a los mejores talentos y obtener un beneficio, las empresas deben ser capaces de planificar e implementar los cambios con eficacia.

Hay cambios mayores y menores y el enfoque de cada uno es ligeramente diferente. Las preguntas importantes en ambos escenarios son:

1.)... Continuar leyendo